Từ đầu năm 2024 đến nay, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa luôn đặt trọng tâm công tác trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và đã đạt thành tích nổi bật cả số lượng và chất lượng.

Vượt chỉ tiêu được giao

Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, hiện nay tổng số đoàn viên phát triển mới là 35.962 người – nâng tổng số đoàn viên Công đoàn toàn tỉnh lên 370.460 người.

Về thành lập công đoàn cấp cơ sở, tổng số đơn vị mới thành lập từ đầu năm đến nay là 131 đơn vị, trong đó 88 CĐCS, 43 Nghiệp đoàn cơ sở (NĐCS). Tính theo chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao 88/60 CĐCS có từ 25 lao động trở lên đạt 146,6%, nâng tổng số công đoàn cấp cơ sở toàn tỉnh lên 3.836 đơn vị.

Một số đơn vị có tỉ lệ đoàn viên tăng thêm cao như LĐLĐ huyện Cẩm Thủy, Nông Cống, Nga Sơn, Thọ Xuân, Hậu Lộc, Hoằng Hóa, Triệu Sơn, TP Thanh Hóa, Sầm Sơn, CĐ ngành Xây dựng… 9 tháng đầu năm, có 13 tập thể, 5 cá nhân được biểu dương, khen thưởng vì đã có thành tích trong công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS.

Theo ông Võ Mạnh Sơn – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, công tác phát triển đoàn viên ở Thanh Hóa luôn gắn liền với quản lý chặt chẽ và nâng cao chất lượng, kết quả đến nay toàn tỉnh đã cập nhật thông tin của 292.011 đoàn viên lên phần mềm quản lý đoàn viên; các cấp công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động đẩy mạnh việc tuyên truyền cho đoàn viên tự học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện bản lĩnh chính trị của giai cấp công nhân, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Kết quả trong 9 tháng đầu năm, toàn tỉnh giới thiệu 2.738 cho các cấp ủy Đảng bồi dưỡng, có 1.859 đoàn viên được kết nạp vào Đảng.

Nhìn thẳng vào sự thật để cố gắng

Cũng theo ông Võ Mạnh Sơn, có được kết quả tích cực trên, ngay từ đầu năm, thực hiện các chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã có nhiều biện pháp chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đặc biệt chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, nắm bắt tình hình lao động khu vực phi chính thức, tiến hành vận động phát triển đoàn viên, thành lập NĐCS.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng và ban hành các văn bản chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; kiện toàn, bổ sung và phân công nhiệm vụ cụ thể cho Ban Chỉ đạo Phát triển đoàn viên; thành lập Tổ công tác đặc biệt nắm bắt tình hình CNLĐ, quan hệ lao động và vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS của LĐLĐ tỉnh…

Dù vậy, ông Võ Mạnh Sơn cũng thẳng thắn chỉ rõ, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp, tuy đã có đổi mới nhưng vẫn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới; nhiều phong trào hoạt động còn hình thức, chất lượng chưa cao, nên chưa thu hút, tập hợp người lao động tham gia; việc sinh hoạt CĐCS chưa được quan tâm, nội dung, cách thức sinh hoạt còn nặng tính hành chính, sự vụ nên hiệu quả chưa cao, chưa thu hút được đông đảo đoàn viên tham gia..

“Thực tế việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS cũng gặp không ít khó khăn như ảnh hưởng của dịch COVID-19, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh…” – ông Sơn nói.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa sẽ triển khai các giải pháp nhằm thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ Tổng LĐLĐVN đề ra; tiếp tục giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập NĐCS năm 2025 cho các cấp công đoàn trong tỉnh.